RV Evaluierungsverfahren
Ergebnis
| Auftragnehmer | Angebote | Auftragswert | Zuschlag |
|---|---|---|---|
| 1 | kein Wert veröffentlicht | 30.10.2023Vertragsschluss |
Beschreibung
Die Evaluation der wissenschaftlichen Eignung von Berufungskandidat*innen für Direktor*innen-Positionen soll durch eine, auf dem Gebiet der akademischem Executive Search ausgewiesene, Persönlichkeit erweitert werden.\n--\nHierzu soll ein kleiner Pool von geeigneten externen Expert*innen aufgebaut werden, die die Evaluierungsleistung je Fall zu festen Konditionen durchführen.\n--\nAls weiterer, damit verbundener Vergabegegenstand, beinhaltet dieses Verfahren die Vergabe von Management- / Trainingsleistungen für die interne Beratung und Qualifizierung von "Leadership-Beauftragten", durchgeführt von denselben Personen.\n--\nDer Leistungsumfang setzt sich aus folgenden Leistungskomponenten zusammen:\n• Durchführung der Evaluierungsverfahren für Berufungskandidat*innen der Sektionen der MPG;\n• Managementberatungs- und Trainingsleistungen für die interne Beratung und Qualifizierung von Leadership Beauftragten.
Gegenstand des Loses
Die Evaluation der wissenschaftlichen Eignung von Berufungskandidat*innen für Direktor*innen-Positionen soll, neben einer internen Berufungskommission, um die ganzheitliche Evaluation der persönlichen Eignung des/der Kandidat*in, durch eine auf dem Gebiet der akademischem Executive Search ausgewiesene Persönlichkeit, erweitert werden. Die persönliche Eignung einer*s Berufskandidat*in soll sich auf das Führungspotenzial, auf die Kollegialität und das Mentoring beziehen. Überdies sollen die Ergebnisse der Beratungen für die Planung von bedarfsgerechten Support-Maßnahmen dienen.\n--\nHierzu soll ein kleiner Pool von geeigneten externen Expert*innen die Evaluierungsleistung je Fall zu festen Konditionen durchführen. \nAls weiterer, damit verbundener Vergabegegenstand beinhaltet dieses Verfahren die Vergabe von Management- / Trainings-leistungen für die interne Beratung und Qualifizierung von "Leadership-Beauftragten", durchgeführt von denselben Personen. --\nVor diesem Hintergrund erfolgt dieses Vergabeverfahren mit dem Ziel, mehrere Auftragnehmer*innen ("AN" bzw. "RV-Partner")/ Expert*innen zu finden, die auf Abruf aus einer Rahmenvereinbarung ("RV", "Vertrag" oder "Vereinbarung") den Auftraggeber bei der Durchführung des Evaluierungsverfahrens unterstützen und mit o.g. Trainingsleistungen versorgen. \nDer Leistungsumfang setzt sich aus folgenden Leistungskomponenten zusammen:\n• Durchführung der Evaluierungsverfahren für Berufungskandidat*innen der Sektionen der MPG\n• Managementberatungs- und Trainingsleistungen für die interne Beratung und Qualifizierung von Leadership Beauftragen.\n--\nFür eine ausführliche Leistungsbeschreibung siehe Kapitel 5 der Vergabeunterlagen.
Zusätzliche Informationen
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1) Bezeichnung Eignungskriterien: \n(Kürzel Eignungskriterium-Nummer-Kürzel Ausschlusskriterium), d. h. z. B. (EK-01-A). Die Nichterfüllung bereits eines Ausschlusskriteriums führt zum Ausschluss des Angebots.\n--\n2) Bietergemeinschaften ("BG"): \nBG sind grundsätzl. zugelassen. Die erforderlichen Angaben zur BG sind in der Anlage 2 "Bietergemeinschaft" der Vergabeunterlage ("VU") vorzunehmen, die dem Angebot beizufügen ist. \n--\n3) Einsatz anderer Unternehmen: \nIn der Anlage 3 "Teilleistungen anderer Unternehmen" der VU ist anzugeben, ob d. Bieter*in die Vergabe von nachrangigen Teilleistungen an ein anderes Unternehmen beabsichtigt oder nicht.\n--\n4) Selbstausführungsgebot:\nEs besteht ein Selbstausführungsgebot im Hinblick auf alle kritischen Aufgaben (vgl. Kapitel 5 der VU) Leistungen, d.h. der Durchführung d. Evaluierungsverfahren für Berufungskandidat*innen und d. Managementberatungs- und Trainingsleistungen für die interne Beratung und Qualifizierung von Leadership Beauftragen selbst. Diese müssen direkt von d. angebotenen/m Experten*in ausgeführt werden; es ist keinerlei Subunternehmereinsatz in diesen Bereichen zugelassen.\n--\n5) Hinweise zum Bewertungsverfahren\nJe angebotener*m Experten*in ist ein separates schriftl. Hauptangebot einzureichen; bietet ein Unternehmen mehrere Einzelpersonen an, hat es entsprechend mehrere schriftl. Hautpangebote einzureichen.\n--\nDie eingegangenen Angebote werden auf Erfüllung der formalen Anforderungen geprüft und hinsichtlich der Leistungskriterien "schriftl. Angebote" (vgl. Kapitel 4.2 der VU) bewertet.\n--\nDurch die Gesamtpunktzahl "schriftliche Angebote" wird eine Rangreihenfolge unter d. schriftl. Hauptangeboten gebildet. Die schriftl. Hauptangebote der max. 5 Experten*innen mit der höchsten addierten Gesamtpunktzahl "schriftliche Angebote", werden zu e. Auswahlgespräch/ Präsentation eingeladen, in welchem d. Experten*innen persön. ihre Hauptangebote (teilw.) in engl. Sprache vorzustellen. Am Auswahlgespräch muss jeweils der-/diejenige Expert*in teilnehmen, die für d. Leistungserbringung vorgesehen ist. Der/die Bieter*innen sind gehalten, die in den VU für die Auswahlgespräche genannten Termine bereits jetzt vorzumerken.\n--\nDie Auswahlgespräche der Experten*innen werden ebenfalls vom Auftraggeber bewertet (vgl. Kapitel 4.2 der VU). \n--\nDie Gesamtpunktzahl "schriftl. Angebot" aus d. schriftl. Hauptangebot eines/r Experten*in und die Gesamtpunktzahl "Auswahlgespräch" werden zu einer Gesamtleistungspunktzahl L je Experten*in addiert und eine Rangreihenfolge unter den Hauptangeboten jedes/r angebotenen/r Experten*in gebildet.\n--\nDen Zuschlag für die Rahmenvereinbarung ("RV") erhalten die 2 wirtschaftlichsten Angebote mit der höchsten Gesamtleistungspunktzahl L.\nErreichen 2 oder mehrere Hauptangebote dieselbe Gesamtleistungspunktzahl L, erhalten alle punktgleichen Angebote einen Zuschlag, d.h. die RV übersteigt bei Punktgleichheit die als "maximal" angegebene Anzahl an Experten*innen.\n--\n6) Bieterfragen/Zusätzliche Informationen:\nBieterfragen zum Vergabeverfahren können ausschließlich elektronisch über die Vergabeplattform des Staatsanzeigers Baden-Württemberg-"www.tender24.de" - (eVergabe-Tool AI Vergabe) gestellt werden.\n--\nZusätzl. Informationen zur Vorbereitung der Angebote sowie Antworten zu Bieterfragen oder aufklärende/berichtigende Angaben zu den VU werden zeitgleich allen Bietern elektron. über das Vergabeportal rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist zur Verfügung gestellt und werden damit Teil der VU.\n--\nDie Bieter sind grunds. verpflichtet, sich selbstständig über d. jeweils aktuellen Stand der VU sowie der Beantwortung der Bieterfragen über das Vergabeportal zu informieren. Eine systemseitige Benachrichtigung wird nur an beim Vergabeportal registrierte Nutzer versandt. Es wird daher empfohlen, sich möglichst frühzeitig freiwillig beim Vergabeportal zu registrieren.\n--\n7) Erreichbarkeit Vergabeplattform:\nDie Vergabeplattform ist vom 29.06.2023 bis zum 02.07.2023 nicht erreichbar.
Eckdaten
- Vergabestelle
- Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.; GeneralverwaltungHofgartenstr. 8, 80539 München
- Art des Auftraggebers
- KommunalbehördeKommunaler Auftraggeber
- Erfüllungsort
- MünchenNUTS DE212
- Verfahrensart
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistungen
- Vergaberegime
- EU-weite Vergabe (oberhalb der EU-Schwellenwerte)
- Rechtsgrundlage
- Richtlinie 2014/24/EU (öffentliche Auftragsvergabe)VgV
- Art der Bekanntmachung
- Bekanntmachung vergebener Aufträge oder Zuschlagsbekanntmachung – Standardregelung
- Geschätzter Wert
- nicht veröffentlicht
- Rahmenvereinbarung
- Rahmenvereinbarung mit erneutem Aufruf zum Wettbewerb
- Für KMU geeignet
- nicht angegeben
- Geschäftszeichen
- 22 04 01 02 00 01 01 05_2023_RV Evaluierungsverfahren
- Veröffentlicht
- abgesendet Di., 07.11.2023, 15:35 Uhr MEZ
- Bekanntmachung
- a3c13970-e00e-4431-bcd4-ab1974dd2394Version 1
- Verfahrens-ID
- 7ce8e321-7587-45e6-808f-ce9c89242cd9
- Nachprüfungsstelle
- Vergabekammer Südbayern bei der Regierung von Oberbayern, Münchenzuständig für Rügen und Nachprüfungsanträge
- Datenformat
- eForms-Bekanntmachungeforms-de-1.1
- Laufzeit
- 48 Monate
- Verlängerungen
- vorgesehenDer beabsichtigte Leistungsbeginn ist der 05.12.2023. \nDie Basis-Vertragslaufzeit beträgt zwei Jahre (24 Monate), gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns.\n--\nDie gesamte Vertragslaufzeit beträgt maximal vier Jahre (48 Monate), gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns, ggf. zuzüglich der Vorlaufzeit. Zum bzw. nach Ablauf der Basis-Vertragslaufzeit steht dem Auftraggeber jährlich ein ordentliches Kündigungsrecht zu (jährliche Kündigungsoption). Macht der Auftraggeber von seinem Kündigungsrecht keinen Gebrauch, läuft der Vertrag nach Ablauf der Basis-Vertragslaufzeit noch maximal zwei Mal je ein Jahr (max. 24 Monate) weiter (Optionslaufzeit).
- Optionen
- Siehe unten II.2.11)
Kategorien (CPV)
Quelle Bekanntmachungsservice (oeffentlichevergabe.de) (CC0) · Bekanntmachung a3c13970-e00e-4431-bcd4-ab1974dd2394, Version 1 · bei uns aktualisiert · Stand